Controlar las horas de trabajo ya no es un simple trámite, sino una obligación legal en España para todas las empresas desde 2019. Para eso existe el software de control horario, un tipo de programa diseñado para registrar entradas, salidas, pausas y jornadas de los empleados de forma rápida, segura y sin papeleo. Pero la utilidad de este software de gestión del tiempo va mucho más allá de fichar. Con estas herramientas se pueden organizar turnos, detectar picos de carga o ausencias, e incluso conectar los datos con la nómina para que todo encaje. Es decir, sirven tanto para cumplir con la normativa como para optimizar la gestión del equipo, mejorar la productividad y tener el control sobre el rendimiento laboral. Además, este tipo de software de recursos humanos es una opción accesible para cualquier empresa, independientemente de su tamaño. Hoy en día, el precio medio ronda entre los 3 euros al mes por empleado, una inversión relativamente baja si se tienen en cuenta sus ventajas. La obligatoriedad del control horario en empresas de España incluye un registro que recoja el horario concreto de inicio y fin de la jornada. Además, se recomienda incluir las pausas y las horas extras si estas influyen en el cómputo de tiempo efectivo. No importa si trabajas en oficina, en remoto o en formato híbrido: la empresa está obligada a tener un sistema fiable y a guardar los registros durante cuatro años. En resumen: un software de control horario no solo te evita sanciones, también te indica cómo se organiza el tiempo en tu empresa y te permite tomar decisiones estratégicas basadas en datos reales, sin improvisaciones ni riesgos innecesarios. Por eso es importante elegir el programa adecuado para ti y tu negocio. Los mejores programas para control horario
Software
País
Precios
Beneficios
Los precios no son públicos, deben consultarse con el proveedor.
Plataforma HCM integrada con control horario, automatizado, informes y análisis avanzados, cálculos de horarios y de flujo de caja, mejora la productividad y el rendimiento.
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El software de control horario Bixpe es bastante ágil y sencillo, desarrollado con un diseño intuitivo. FuncionalidadesBixpe es una solución flexible en la nube que permite fichar desde un ordenador o un dispositivo móvil. Sirve para registrar inicio y fin de jornada, pausas (con motivo), geolocalización, fichaje por PIN y hasta fotografías en cada registro para evitar fraudes. Además, incluye gestión de vacaciones y ausencias, control de horas extra, informes personalizables exportables, histórico de fichajes y notificaciones avanzadas Precios y planesPlan Free: gratuito. Plan gratuito amplio y sin límite de usuarios. Dependencia de conexión a internet. Fácil de usar, sin curva compleja de adopción. Integraciones muy limitadas con otros sistemas. Amplio histórico de fichajes en versión Premium. Menos potente para empresas con operaciones complejas o en fuerte crecimiento. Fichajes desde cualquier dispositivo, ideal para equipos distribuidos.
Bixpe Bixpe es una herramienta capaz de ayudarte con el control horario de todo el personal en pocos pasos. Logra realizar el seguimiento y control horario rápidamente.
2. Bizneo HR El módulo de Gestión del Tiempo de Bizneo HR integra varias soluciones clave que permiten realizar el seguimiento completo. FuncionalidadesBizneo HR es una plataforma de recursos humanos que incluye el control horario como uno más de sus módulos. Cuenta con fichajes flexibles, control de presencia y de acceso, gestión de horas extra, planificación de turnos, vacaciones y ausencias. También ofrece informes detallados y cuadros de mando personalizables Precios y planesPlan Essential: desde 6 €/mes por empleado. Solución completa “todo en uno” para recursos humanos. Complejidad inicial mayor por la amplitud de sus prestaciones. Gran flexibilidad con módulos adaptables al tamaño y evolución de la empresa. Algunas funciones pueden resultar excesivas o infrautilizadas en empresas muy pequeñas. Reducción de carga administrativa.
Bizneo HR Bizneo HR es una suite de RR. HH. con tecnología Cloud compuesta por más de 16 módulos diseñados para cubrir todo el ciclo laboral y reducir hasta un 35% procesos operativos de la gestión del talento.
3. Factorial Factorial es un software de recursos humanos que, al poseer módulos de gestión de tiempo, es capaz de funcionar como un programa de control de personal. FuncionalidadesEste programa cuenta con función de fichajes desde web y app con geolocalización y QR, registro de ausencias, rotaciones y turnos y gestión de nóminas. Además, ofrece informes listos para inspección y un panel intuitivo para empleados y responsables. Precios y planesDesde 5,5 €/mes por usuario con presupuestos personalizados. Pros ContrasPlataforma integral de recursos humanos con control horario entre otras funciones, altamente personalizable y escalable. Precio elevado si solo se necesita para control horario. Interfaz intuitiva, fichajes modernos y cumplimiento legal. Algunas integraciones y nivel de personalización son limitados según reseñas de usuarios. Respaldo elevado en seguridad y cumplimiento normativo (ISO, SOC). El reconocimiento facial dejará de estar disponible (conforme a criterios del Consejo Europeo de Protección de Datos).
Factorial Factorial es la solución de recursos humanos con la que podrás gestionar las vacaciones, documentos, control horario y fichaje, comunicación interna, eventos, crear el organigrama, selección de personal, portal del empleado y APP móvil
4. a3gestión del tiempo Es una solución diseñada especialmente para la pequeña y mediana empresa. No obstante, puede ser utilizada en grandes empresas, ya que tiene gran capacidad de gestión en horarios. Funcionalidadesa3gestión del tiempo es un programa en la nube que permite registrar y gestionar el control horario, los turnos, las ausencias y la presencia de los empleados en tiempo real, todo con acceso desde cualquier dispositivo. Ofrece control de marcajes, limitación de accesos por zonas, registro conforme al convenio, vinculación con bolsas de horas e incentivos, y centralización de todas las tareas de gestión horaria en un solo sistema. También dispone de una app móvil y se integra de forma automática con el sistema de nóminas de Wolters Kluwer (a3innuva Nómina). Precios y planesLos precios no son públicos, es necesario solicitar más información a Wolters Kluwer para obtener un presupuesto personalizado. Pros ContrasCumplimiento legal actualizado. Precios no publicados: requieren solicitud comercial para recibir detalles. Gestión integral de turnos, absentismos, vacaciones, bolsas de horas y reportes. Cierta complejidad inicial debido a sus capacidades avanzadas. Wolters Kluwer. App móvil y entorno en la nube con copias automáticas. Integración directa con nóminas de Wolters Kluwer y herramientas externas.
a3gestión del tiempo Completa software de presencia para todos los empleados de tu empresa. Gestiona los horarios, permisos, tipos de hora trabajada...
5. Workday Esta solución gestiona el capital humano y todo lo que ello conlleva con autocontrol por parte del empleado . FuncionalidadesWorkday ofrece una plataforma avanzada de gestión del capital humano (HCM) que incluye gestión del tiempo y asistencia como parte de un ecosistema unificado. Admite fichajes desde dispositivos móviles o web, con geolocalización y marcas de entrada y salida automáticas. Además, permite calcular los gastos laborales de cada tiempo, configurar flujos de horarios de trabajo, así como establecer procedimientos y reglas para el trato de estas operaciones. También trabaja conjuntamente con otros módulos de Workday, como nóminas, programación, ausencias y análisis de recursos. Precios y planesLos precios no son públicos, deben consultarse al proveedor. El comercial ofrece un presupuesto adaptado a las necesidades de cada empresa. Pros ContrasPlataforma unificada “todo en uno”: reúne tiempo, ausencias, nóminas y planificación. Foco en grandes organizaciones. Alta automatización, con alertas, aprobaciones rápidas y cálculos en tiempo real. Curva de implantación significativa. Informes y paneles de control para dirección.
Workday ERP Un sistema de Recursos Humanos (RRHH) siempre actualizado y en linea, para que siempre puedas continuar con tu trabajo desde cualquier punto geográfico y con cualquier dispositivo móvil.
6. Cezanne-hr Es una solución de recursos humanos online que cubre todo el ciclo de vida del empleado. Es bastante rápida e intuitiva y realiza operaciones de forma automática. FuncionalidadesCezanne HR es una plataforma modular de gestión de recursos humanos en la nube, que incluye el módulo de seguimiento de tiempo dentro de su completa suite. Esta solución automatiza y simplifica contratación, gestión del tiempo, permisos, evaluaciones de desempeño y nóminas, con flujos de aprobación, autoservicio para empleados y gestión documental. Asimismo, admite reglas flexibles y es una solución internacional. Precios y planesLas tarifas no son públicas. Esta compañía trabaja mediante presupuestos personalizados según el tamaño y necesidades de cada organización. Pros ContrasPlataforma HRIS modular que integra seguimiento del tiempo con todas las funcionalidades de recursos humanos. No hay precios publicados, se requiere contacto comercial. Instalación e implementación rápidas. Es una plataforma muy completa, lo que puede implicar cierta curva de aprendizaje inicial. Seguridad, cumplimiento legal y adaptabilidad internacional.
Cezanne HR Cezanne HR es una solución online, alojada en la nube, para la gestión de los recursos humanos
7. Sesame HR Es una app de registro horario que permite gestionar y fichar con apenas unos pocos toques. FuncionalidadesSesame HR digitaliza la gestión de tiempo y asistencia mediante fichajes con geolocalización desde cualquier dispositivo. Sirve para planificar horarios de colaboradores, tiempos libres, extras, turnos, rotaciones, jornadas, vacaciones, ausencias y compensaciones, así como integrar los datos en diferentes programas y sistemas para la gestión completa del control horario laboral. También incorpora herramientas para planificación de turnos, gestión de ausencias, solicitudes de vacaciones y generación de informes personalizables. Precios y planesSesame HR Starter: 5,50 €/mes por usuario. Plataforma multidispositivo con geolocalización. Plataforma muy rica en funciones, lo que podría ser excesivo para empresas muy pequeñas. Informes y alertas configurables. Algunas integraciones avanzadas solo están disponibles en planes superiores. Planificación de turnos y automatización muy visual.
Sesame HR Sesame HR simplifica todos los procesos y tareas que realiza el departamento de recursos humanos. Podrás seleccionar las herramientas de gestión que necesites e implementarlas para mejorar los resultados de tu empresa.
8. Clockify Es un software de control horario sencillo para diferentes usuarios que se puede conectar con otros sistemas y programas para mejorar y agilizar los procesos. FuncionalidadesClockify es una herramienta gratuita de control del tiempo muy popular. Permite temporizar tareas, gestionar asistencia, planillas, presupuestos, nóminas y realizar informes comparativos. Realiza gestiones de control de horarios, seguimiento de los turnos y rotaciones, cálculo de tiempos y facturas, así como registro de asistencia y descansos. Precios y planesPlan Gratis: 0 $ para siempre. Plan gratuito muy interesante, sin limitación de usuarios o proyectos. La interfaz, aunque intuitiva, puede resultar demasiado técnica para ciertos usuarios. Flexibilidad en seguimiento del tiempo, informes y análisis. Herramienta más orientada a seguimiento de proyectos que a estricto cumplimiento legal.
Clockify Clockify logra controlar el tiempo laboral, registra y encaja planillas de horarios de manera perfecta, realiza seguimientos de los cumplimientos de los colaboradores, bajo normativas legales.
9. Personio Personio es un software para control de personal y gestión de recursos humanos completo e integral de fácil uso para todos sus usuarios, diseñado especialmente para pymes. FuncionalidadesCuenta con un sistema integrado de seguimiento del tiempo dentro de su plataforma global de recursos humanos. Permite registrar fichajes desde web, móvil o terminal compartido, con control de geolocalización, configuración avanzada de pausas y avisos de exceso de jornada, evitando modificaciones manuales no autorizadas. El sistema asegura cumplimiento normativo y calcula automáticamente horas extraordinarias, alertando a empleados y facilitando la gestión de nóminas. Precios y planesPlan Core: precio personalizado. Solución integral para recursos humanos, con seguimiento horario, nómina, documentos y automatización centralizada. No se anuncian tarifas públicas, requiere presupuesto personalizado. Altamente configurable, con control legal avanzado, alertas y flujo aprobado eficiente. Puede ser complejo para pequeñas empresas que solo necesitan control horario sencillo. Seguridad, integración de datos y paneles de control detallados.
Personio RRHH Completo y potente software de recursos humanos. Gestiona el departamento de personal de forma ágil y eficiente.
10. Kenjo Es un programa de control de personal bastante completo y flexible con diversas herramientas que se adaptan a la gestión diaria de las tareas de recursos humanos relacionadas con gestión del tiempo y horario. FuncionalidadesKenjo simplifica la gestión del personal con control horario, planificación de turnos, ausencias, vacaciones, nóminas y análisis desde una única plataforma. Permite fichajes desde web o app móvil, integración con calendarios, aprobación de partes horarios y terminal con QR o PIN. Precios y planesPlan Starter: 6 €/mes por empleado (con facturación mensual). Fácil de usar para pymes, con app flexible para móviles. Las funciones más avanzadas (como las API o las integraciones) solo están disponibles en el plan superior. Automatización de nóminas, seguimiento horario, planificación y datos analíticos en un solo entorno. El nivel de soporte técnico varía según el plan contratado. Competitivo en cuanto a precio y funcionalidades integradas.
Kenjo Kenjo es una solución en la nube dedicada a la gestión y administración de recursos humanos para empresas pequeñas y start ups, transformando el área digitalmente y brindando diferentes beneficios a sus clientes.
11. Control Laboral Control Laboral permite gestionar empleados, poseer un sistema de control horario digital, seleccionar personal, organizar calendarios laborales, integrar la firma digital y tener app propia de empleados. FuncionalidadesEsta plataforma integral de gestión del tiempo simplifica el registro de jornada, ausencias y tareas de recursos humanos desde una única aplicación. Incluye fichajes mediante app o portal del empleado, gestión de vacaciones y calendario de equipo, avisos y bloques horarios personalizados. Precios y planesDesde 24 €/mes + IVA más 99 € de setup inicial. La tarifa aumenta a mayor número de empleados. Pros ContrasCumple con la normativa de manera sencilla. Puede requerir adaptación o formación inicial si se aprovechan todas sus funciones. Registro accesible y flexible mediante app o web. Gestión de calendario, ausencias y alertas internas.
Control Laboral Control Laboral es un software de recursos humanos completo e integral, capaz de realizar gestiones de control horario, selección de personal, gestión de calendario y más.
12. Ejornada Ejornada es un programa en la nube para control de entrada y salida del personal con funciones de fichaje variadas. FuncionalidadesPermite fichar desde PC, móvil o app e incluye geolocalización, gestión de ausencias, vacaciones y resolución de fichajes olvidados. Es una solución en la nube accesible sin instalación fácil de utilizar. Precios y planesTarifa Standard: desde 18 €/mes + IVA (con contratación mensual) con precios que aumentan por número de empleados. Muy intuitiva para administradores y trabajadores. Precios no detallados para grandes empresas. Gestión completa de ausencias, vacaciones y fichajes olvidados, con app y acceso en remoto. La amplitud y profundidad funcional pueden resultar limitadas.
Ejornada Ejornada es una herramienta para el control de presencia y registro de jornadas laborales, realiza optimizaciones en los procesos y aligera las tareas, todo bajo la normativa legal laboral.
13. Endalia Es un programa en la nube para calcular horas de trabajo y otros aspectos dentro de las tareas de recursos humanos con opciones de personalización. FuncionalidadesEndalia es una solución global de recursos humanos que incluye planificación de turnos, registro horario, control de presencia, gestión de vacaciones, firma digital y portal del empleado. También permite generar balances diarios de horas trabajadas. Precios y planesNo se publican precios, se trabaja con presupuesto personalizado. Pros ContrasSuite completa de recursos humanos, ideal para pymes. Falta de transparencia en precios y planes. Control de presencia multicanal con informes detallados. Sus funciones pueden resultar excesivas para empresas pequeñas con necesidades limitadas.
Endalia Endalia es un programa completo que ayuda a gestionar los recursos humanos y control horario, haz seguimientos de todos los registros y acciones horarias rápidamente.
14. Visualtime Es un programa de gestión de tiempo y horario con registro de control de asistencia laboral y ausentismo, así como rotación. FuncionalidadesVisualTime (o Cegid VisualTime) permite gestionar control horario, vacaciones, ausencias, teletrabajo, organización de turnos y comunicación interna, adaptándose a modelos laborales híbridos o remotos. También sirve para realizar partes, justificantes, resúmenes de hora, balances y consulta de documentos, entre otras cosas. Es bastante sencillo, con un diseño organizado y agradable que ofrece la información de manera accesible para todos los usuarios del programa. Precios y planesPlan One HR: 2,50 €/mes por empleado. Solución integral de gestión del tiempo, ideal para entornos híbridos. Falta de información pública sobre precios. Mejora la productividad al centralizar planificación y comunicación. El plan básico es bastante limitado.
Visualtime El programa Visualtime forma parte de una plataforma completa de gestión de personal y tiempo y es capaz de simplificar muchas de las tareas de control de tiempo dentro de las empresas.
15. Control presencial Es un software de control horario del personal para realizar fichajes con geolocalización y registros de entrada y salida. FuncionalidadesControl presencial, también conocido como FichaNet (de NSControl), es una solución completa de registro de jornada laboral que se integra con su dispositivo físico de fichaje con geolocalización, así como registros de entrada y salida, ofreciendo control preciso y eficaz. Permite visualizar la agenda, hacer calendarios, realizar asignaciones de tareas, validaciones de informes periódicos, organización de horarios, jornadas, turnos, etc. Precios y planesLos precios no son públicos, debe solicitarse presupuesto en función del tamaño de la empresa y las funciones a incluir. Pros ContrasRegistro físico robusto mediante terminal hardware especializado (PRONE). Menos flexible que las alternativas en la nube. Fiabilidad legal. Requiere software específico. Integración con soluciones corporativas. Diseño de la interfaz obsoleto.
Control Presencial Este es uno de los programas para el control de jornada laboral capaz de gestionar el tiempo y llevar un registro completo en tiempo real.
16. Altai Clockin Altai Clockin es un programa que facilita la gestión horaria a través de registros de entradas y salidas, así como el seguimiento del trabajo online y el cálculo de horas facturables y no facturables. FuncionalidadesEste programa admite registro de jornada laboral desde web o app móvil, con diferentes tipos de fichajes. También incluye gestión de vacaciones y ausencias a través de su portal del empleado, así como integración con diferentes sistemas de desarrollo administrativo y recursos humanos. Precios y planesLos precios no son públicos, es necesario solicitar presupuesto. Pros ContrasRegistro sencillo y conforme a normativa legal. Poca información pública sobre costes. Accesible desde cualquier dispositivo sin instalación. Diseño sencillo que puede quedarse corto. Compatible con soluciones físicas de fichaje.
Altai ClockIn Altai ClockIn es un programa que permite la automatización de todo el sistema de control y gestión horario, con ello podrás tener todo el control sobre las horas de inicio y fin de cada jornada.
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No todos los programas de control horario son iguales, y la elección dependerá de las necesidades concretas de tu empresa. Para no perderse entre tantas opciones, conviene fijarse en los puntos clave que exponemos a continuación. 1. Tipo de solución que necesitasPuedes optar por un software específico de control horario (más fácil de implantar y utilizar) o por un programa todo en uno de recursos humanos con diversas funcionalidades. Si ya tienes una herramienta integral, puedes elegir una más sencilla para controlar las jornadas. 2. Tamaño de la empresaEl número de empleados marca la diferencia. Hay soluciones pensadas para pymes con pocos usuarios, otras para medianas empresas y sistemas escalables para grandes corporaciones. Cuanto mayor sea el equipo, más importante será contar con un software flexible que pueda crecer con la empresa. 3. Funcionalidades imprescindiblesAntes de decidir, haz una lista de lo que realmente necesitas. Algunas funciones habituales son: Registro de entradas y salidas en tiempo real. Cálculo automático de horas extra y descansos. Integración con nóminas o facturación. Gestión de calendarios, vacaciones y turnos. Informes y estadísticas de productividad. 4. Presupuesto disponibleEl precio es otro factor decisivo. Encontrarás desde versiones gratuitas con funciones básicas hasta planes de pago con muchas más herramientas. Lo importante es calcular si la inversión compensa. En definitiva, la clave es elegir un software que encaje con tu forma de trabajar y que realmente facilite el día a día. Y, sobre todo, que se adapte a ti y a tu empresa. (责任编辑:) |